+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Компенсация за неиспользованный отпуск перед декретным отпуском

Компенсация за неиспользованный отпуск перед декретным отпуском

Согласно нормам ТК РФ, любая женщина перед уходом в декрет вправе получить ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на предоставление такого отдыха сотрудница в состоянии беременности имеет независимо от стажа работы и продолжительности отработанного времени у данного работодателя. Однако данное положение законодательства не всегда реализуется на практике, и виной тому, как правило, юридическая неосведомленность работника. Кому положен отпуск перед декретом. Что такое отпуск авансом?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Компенсация за неиспользованный отпуск декретный

Просмотр полной версии : Декрет и компенсация за отпуск! Проконсультируйте, пожалуйста! Сотрудница уходит в декретный отпуск и хочет получить компесацию за неиспользованный отпуск за период декрета! Могу ли я выплатить ей эту компенсацию получается, что авансом? Я правильно понимаю, если больничный по беременности и родам выдан, то сотрудница просидит по нему все дней вне зависимости от протекания беременности? Компенсация за неиспользованный отпуск может выплачиваться только при увольнении, а вот про комп.

Я, возможно, неправильно выразилась! Имела ввиду замену денежной компесацией части отпуска, положенной за время декрета! Как можно дать компенсацию за неиспользованный отпуск авансом?????

Интересно, кто такое придумал: бухгалтер или работник? Обычно, перед декретным отпуском или по окончании его берется очередной отпуск. Попробую объяснить яснее У сотрудницы есть 23 дня неотгуленного очередного отпуска за период работы с С 26 августа у нее начинается декретный отпуск.

Она пишет заявление на замену денежной компенсацией 23 неиспользованных дней отпуска за уже отработанный год , а также 19 дней за период декретного отпуска с Логика в этом присутствует. Мы выплачиваем ей компенсацию и таким образом у нее не остается неиспользованных дней отпуска мы с ней в расчете. А что вас смущает, ведь переплаты никакой не будет? А авансом я имела ввиду, что фактически декрет-то еще не закончился, но ведь ничто не может его прервать.

При уходе сотрудницы в декрет Вы не должны выплачивать ей компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Трудовое законодательство установило только два случая, когда организация может выплатить компенсацию взамен предоставления отпуска: - при увольнении сотрудника, не использовавшего свое право на отпуск; - при замене компенсацией дней отпуска, превышающего 28 календарных дней. При этом беременным женщинам заменить отпуск денежной компенсацией нельзя.

Этот запрет прямо прописан в части 3 статьи Трудового кодекса РФ. Следовательно, получить деньги взамен очередного отпуска сотрудница не сможет независимо от продолжительности ее ежегодного отпуска. Спасибо, tanyusha Получается, что воспользоваться правом на замену отпуска денежной комнесацией, сотрудница сможет только после того, как перестанет быть беременной, то есть по окончании декретного отпуска? Получается, что воспользоваться правом на замену отпуска денежной комнесацией, сотрудница сможет только после того, как перестанет быть беременной, то есть по окончании декретного отпуска?

Получается, что заменить деньгами хоть "до" хоть "после" можно только, если у работника САМ отпуск не 28 к. Вот что "больше" - можно, а если у нее при установленном отпуске в 28 дней накопится хоть 50 - то нельзя. Кроме того как в случае увольнения.

Уже ж объяснили: только два случая, когда организация может выплатить компенсацию взамен предоставления отпуска: - при увольнении сотрудника, не использовавшего свое право на отпуск; - при замене компенсацией дней отпуска, превышающего 28 календарных дней. Как раз в моем случае у сотрудницы установленная продолжительность отпуска 56 к. Значит под ст.

Вот что "больше" - можно Получается, что заменить можно только 28 к. Она ведь просит 42 дня Или я опять что-то недопоняла:confused:. Она пишет заявление на замену денежной компенсацией 33 неиспользованных дней отпуска за уже отработанный год , а также 19 дней за период декретного отпуска с Нет, основной отпуск у неё 56 к.

Не знаю как быть выплатить ей суммарно за 42 дня, как просит, или за 23 оставшихся от предыдущего Голова уже кругом!!! Только по своей доброй воле. Во-вторых, компенсировать можно только то, что УЖЕ заработано. И никак не "авансом". У меня сотрудник принят Я ему компенсацию должна выплатить за 18,64 дня?

Внимание! Работник в отпуске по уходу за ребенком.

Ваше мнение очень важно для нас! Оставьте свой комментарий здесь:. Введите номер документа. Благодарим за Ваше сообщение! Больше не показывать.

Работница уходит в декретный отпуск с 24 февраля. Можно ли ей начислить компенсацию за неиспользованный отпуск за прошлый год вместе с зарплатой за четыре дня февраля, иначе она потеряет отпускные за прошедший год. Позволяет ли закон получить ежегодный отпуск за прошлый год, после окончания больничного листа, а потом отпуск по уходу за ребенком, иначе работница теряет отпускные за прошедший год, Если работница получает ежегодный отпуск сразу после выхода из декрета, как рассчитывать отпускные?

Сотрудница скоро в декрет уходит условно с 1 января Хочет взять отпуск очередной оплачиваемый на всевозможное количество Если брать с учетом отработаного время то у нее - 18 дн. Декретный отпуск - период дающий право на осн.

Как взять отпуск перед декретом? Кому положен отпуск и как его рассчитать?

Просмотр полной версии : Декрет и компенсация за отпуск! Проконсультируйте, пожалуйста! Сотрудница уходит в декретный отпуск и хочет получить компесацию за неиспользованный отпуск за период декрета! Могу ли я выплатить ей эту компенсацию получается, что авансом? Я правильно понимаю, если больничный по беременности и родам выдан, то сотрудница просидит по нему все дней вне зависимости от протекания беременности? Компенсация за неиспользованный отпуск может выплачиваться только при увольнении, а вот про комп. Я, возможно, неправильно выразилась! Имела ввиду замену денежной компесацией части отпуска, положенной за время декрета! Как можно дать компенсацию за неиспользованный отпуск авансом?????

Компенсация за неиспользованный отпуск: «декретный» отпуск включаем, отпуск до 3 лет исключаем

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Компенсация за неиспользованный отпуск Какая компенсация за неиспользованный отпуск Какого компенсация за неиспользованный отпуск Выплата компенсации за неиспользованный отпуск Компенсация за неиспользованный отпуск за год. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.

Ведь согласно абз.

Соответственно будут изменены границы рабочего года. Рассмотрим возможные варианты. Согласно ст. Приведем пример.

.

.

.

Когда подлежит выплате компенсация за отпуск перед декретом? До скольки оплачивают декретный отпуск: варианта, в соответствии с которыми Вы можете распорядиться неиспользованным отпуском при выходе в декрет.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Елена

    Вот скоро они до блогеров доберуться цуки.

© 2018-2019 xn----7sbbbhihb9bdopi3ay2n.xn--p1ai